没有合同快两年了
更新时间：2024-10-10 08:16:10人浏览
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没有合同快两年了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于双倍工资的计算，首先需要明确的是，根据《劳动合同法》第十条，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未签订，劳动者可要求支付第二个月起的双倍工资。具体计算方式为：以劳动者正常工作时间的月工资为基数，自用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日止，向劳动者每月支付二倍的工资。需注意，这个双倍工资并不是工资的两倍，而是除已支付的一份工资外，再支付一份工资作为未签合同的补偿。
2024-10-10 08:13:47
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若用人单位拒绝补签无固定期限劳动合同，劳动者可采取以下措施：1. 与用人单位沟通，了解其拒绝的具体原因，并尝试协商解决。2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。3. 根据《劳动合同法》的规定，劳动者还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-10 08:14:07
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从法律角度，用人单位未签劳动合同的法律责任主要包括：1. 支付双倍工资：根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 签订无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3. 可能面临的行政处罚：如被劳动行政部门责令改正，若逾期不改正，可能面临罚款等行政处罚。
2024-10-10 08:16:10
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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