劳动合同到期未续签，能要求支付双倍工资吗？
更新时间：2024-10-10 08:11:32人浏览
问题描述：
劳动合同到期未续签，我在公司工作了11个月，能要求支付双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期后未续签，你有权要求支付双倍工资，最长可达11个月。根据《劳动合同法》，公司必须支付双倍工资作为未续签合同的补偿。若公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维权。
2024-10-10 08:11:12
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合同到期后未续签，建议向公司提出支付双倍工资的要求。如果协商无果，可以考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。你有权维护自己的合法权益。
2024-10-10 08:03:53
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针对合同到期未续签的情况，具体操作如下：1.收集相关证据，如工资单、工作记录等；2.向雇主提出双倍工资的赔偿要求；3.协商无果时，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。记得，你有权要求支付最多11个月的双倍工资。
2024-10-10 08:11:32
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