工期没结束，工资怎么算？
更新时间：2024-10-10 08:11:31人浏览
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工期没结束，但我不想干了，工资怎么算？
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离职时若仍在实习期间且未结束工期，工资将根据实习协议或约定进行结算。如果试用期离职，确保工资不低于法定最低标准或同岗位最低档工资的80%，若用人单位违法不支付工资，您可以向劳动行政部门投诉并要求限期支付，甚至可能获得加付赔偿金。具体处理方式需遵循《劳动合同法》的规定。请根据个人情况和所在地的法律法规进行决策。
2024-10-10 08:11:21
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若您提前终止实习期限而尚未完成约定的工期，您的工资将按照实习协议或双方约定进行计算。同时，试用期内的离职也应确保您的工资不低于法定的最低标准。选择处理方式时，请考虑实际情况、相关法律法规以及协议约定，以保护您的合法权益不受损害。如有争议，可以通过协商、投诉或法律途径解决。
2024-10-10 08:04:22
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针对您在未完成工期而提出离职的情况，工资结算应视具体情况而定：首先，如有实习协议明确约定，则按照协议结算；其次，若无协议或约定不明确，可与用人单位进行协商；若在试用期离职，您的工资应不低于法定最低标准；最后，如果用人单位违法不支付工资，您可以向相关部门投诉或起诉。具体操作应结合个人情况和所在地的法律法规进行决策。
2024-10-10 08:11:31
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