端午节公司要求必须上班，如何请假避免旷工？
更新时间：2024-10-10 08:03:03人浏览
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端午节公司要求必须上班，如何请假避免旷工？
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想要避免因为端午节上班而被视为旷工，首先需查阅劳动合同。如果合同明确规定周六为休息日，那么当天不上班就不算旷工。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息的权利，休息日加班需征得员工同意。建议明确公司政策，合理申请请假。
2024-10-10 08:02:39
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是否构成旷工，应参照公司规定和劳动合同。建议先与公司沟通，解释请假原因，争取理解与支持。若公司有不合理的规定，应寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。了解并遵守公司的请假流程，是避免旷工的重要途径。
2024-10-10 07:45:05
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避免端午节上班被算旷工的关键在于劳动合同的规定。若合同规定周末休息，则不上班不构成旷工；若规定为工作日，则应上班或按规定请假。具体操作步骤：1.查阅劳动合同，明确周六、日的工作性质；2.根据工作性质决定是否需要请假；3.如需请假，应提前申请并获得批准，或按照公司规定进行调休。遵守规定，以免受到旷工处理，影响个人职业发展。以上三个答案按照您的要求进行了改写，核心关键词保持一致，语义与原答案一致，且字数平衡。
2024-10-10 08:03:03
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