关于公司强制扣减员工工资与社保，应该怎么做？
更新时间：2024-10-10 07:44:08人浏览
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关于公司强制扣减员工工资与社保，应该怎么做？
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关于公司强制扣减员工工资的问题，是否合法取决于具体情况。如果公司因为合理的理由，如代缴个税、社保等合法支出而扣减工资，则是合法的。但如果公司无故扣减工资，则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于违法行为。
2024-10-10 07:43:48
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针对公司扣工资和社保的争议，您可以首先尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。若情况严重，您还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2024-10-10 07:36:33
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公司扣工资必须遵守法律规定。实际操作中，应确保代扣个税、社保等符合法规；制定明确的绩效考核办法，并告知员工扣减标准；若发生争议，积极与员工沟通，并可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。确保整个流程合法合规，维护公司和员工的合法权益。
2024-10-10 07:44:08
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