工厂工作七天但上司只支付四天工资，这公平吗？
更新时间：2024-10-10 07:38:07人浏览
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工厂工作七天但上司只支付四天工资，这公平吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作七天的工资问题应按照实际出勤天数计算，而非仅支付四天的工资。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式付给劳动者。如雇主未按约定支付，属于违规行为，劳动者可向劳动行政部门反映并可能获得补偿。
2024-10-10 07:37:56
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员工应得到与其实际出勤天数相符的工资。如果工厂只支付四天工资而不考虑你实际工作了七天，这是不合理的。你可以向劳动部门投诉或寻求法律援助，来维护自己的合法权益。
2024-10-10 06:56:46
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关于薪酬计算，应当依据实际工作天数或者计薪日来确定。建议先查看个人劳动合同或公司相关规定。若无明确规定，应与雇主协商并达成共识。协商不成，可咨询专业律师或向劳动部门投诉寻求帮助。这样做是为了保障自身的合法权益不受侵害。希望改写后的解答内容符合您的要求。
2024-10-10 07:38:07
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