老板说我没有做满半年离职扣15天工资
更新时间：2024-10-10 07:40:37人浏览
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老板说我没有做满半年离职扣15天工资
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针对您提到的老板以做满半年为离职条件拒绝支付剩余工资的情况，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得以任何理由克扣。若遇此情况，您首先可与老板沟通，明确其违法行为及后果；若沟通无果，可依据法律向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付全部应得工资。
2024-10-10 07:37:39
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从法律角度，保障合法权益需做到：1. 保留工作证据，如合同、工资条等；2. 了解相关法律法规，如《劳动合同法》；3. 遇到纠纷时，先与雇主沟通协商；4. 协商不成，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁；5. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-10-10 07:38:05
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若合同中规定了未做满半年离职需扣除工资，需分析此条款是否合法。根据《劳动合同法》第二十六条，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。因此，若此条款违反《劳动合同法》关于工资支付的规定，则为无效条款。您无需遵守，并可要求全额支付工资。
2024-10-10 07:40:37
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劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁
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