未得任何通知！克扣员工工资，并且公司未向员工买入社保，怎么处理
更新时间：2024-10-10 07:36:09人浏览
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未得任何通知！克扣员工工资，并且公司未向员工买入社保，怎么处理
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针对公司未通知克扣工资的问题，员工可迅速向劳动保障监察部门反映情况。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可介入调查，并可能要求公司支付拖欠的工资及额外的赔偿金。员工的权益必须得到保护，绝不容许任意侵犯。
2024-10-10 07:33:47
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对公司克扣工资且未购买社保的情况，员工可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可进一步向劳动保障监察部门投诉；若情况紧急或协商过程中，还可以考虑申请劳动仲裁。员工应根据具体情况选择最合适的解决途径。
2024-10-10 07:34:06
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公司克扣工资且未履行社保义务是违法行为。员工应立即采取行动：首先向劳动监察大队投诉，要求公司立即支付应得工资；若公司逾期不支付，可要求加付赔偿金；同时，劳动者还可以选择申请劳动仲裁或寻求法律途径来保护自己的合法权益。
以上三个答案在保持核心关键词一致性的基础上，重新表述了解答内容，并且新的表述与原答案的语义保持一致，同时满足了总字数一致的要求。
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2024-10-10 07:36:09
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