物业公司工作十年没有劳动合同和社保，我应该怎么做？
更新时间：2024-10-10 07:28:08人浏览
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物业公司工作十年没有劳动合同和社保，我应该怎么做？
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您的情况涉及用人单位未签订劳动合同和未购买社保的违法行为。依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主是必须为雇员办理社保登记和缴纳社保费的。建议您立刻与用人单位沟通，要求补签劳动合同并补缴社保，如若对方不予配合，可向劳动监察部门寻求帮助，并咨询律师以获取专业法律援助，保护自己的合法权益不受损害。
2024-10-10 07:27:56
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对长期未签订劳动合同和社保的问题，您可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通要求补签劳动合同并补缴社保；其次，考虑与用人单位协商解除劳动合同并寻求经济补偿；最后，如果必要，向劳动行政部门进行投诉举报。您的选择应基于实际情况和意愿，保护自身权益是首要任务。
2024-10-10 06:43:12
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针对未签劳动合同和未购买社保的情况，建议您：首先，及时与用人单位沟通，要求补签劳动合同并补缴社保费用；其次，保留相关证据如工资条、工作证等，以备不时之需；再次，如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；最后，了解维权途径和可能的经济补偿，寻求法律援助或咨询律师。您的权益应得到合法保护，选择合适的途径来维护自己的合法权益。
2024-10-10 07:28:08
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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可以要求给以补交社保的
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您好，可以沟通，具体详细聊
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首先是协商沟通，协商沟通不了，那就申请劳动仲裁裁决
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针对您未签劳动合同及保险的问题，常见处理方式有：1)与用人单位协商解决；2)向劳动监察部门投诉；3)申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果再考虑
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您好，你这边可以申请劳动仲裁
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