我丈夫在老板手下工作了18年，他支付了工资和社会保险。老板今年打算裁员。根据劳动法，他如何赔偿？
更新时间：2024-10-10 07:16:09人浏览
问题描述：
你好，我丈夫在老板手下工作了18年，但在路上，他支付了工资和社会保险。他换了三家公司。他是同一个老板。老板今年打算裁员。根据劳动法，他如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您丈夫的情况，公司裁员需支付经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额依据工作年数来计算，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。若在公司工作了18年，应支付18个月的工资补偿。若公司未按时支付，您丈夫有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-10-10 07:15:51
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您丈夫的工作情况涉及同一老板下的三家公司，尽管公司有所更换，但工作连续性存在。根据劳动法规定，裁员赔偿通常依据工作年数来计算，包括按年限支付对应月份的工资作为补偿。建议咨询专业律师，确保您的权益得到合理保障。
2024-10-10 07:09:18
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根据您描述的情况，老板计划裁员，对于您丈夫的赔偿问题，《劳动合同法》有明确规定。需先确认您丈夫的工作年限和工资标准，然后计算应得的经济补偿金额。如果裁员过程中双方无法达成一致意见，您丈夫可以向公司提出劳动仲裁或选择提起法律诉讼来维权。核心关键词“赔偿”、“劳动法”、“裁员”在三个答案中都有保持一致性。
2024-10-10 07:16:09
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