工作没签合同被裁员怎么赔偿
更新时间：2024-10-10 07:16:06人浏览
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工作没签合同被裁员怎么赔偿
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未签合同被裁员，劳动者可主张双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未满半年支付半个月工资。建议尽快行动，以保障自身权益。
2024-10-10 07:13:58
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未签合同遭解雇，劳动者有权要求双倍工资和补偿金。解决方式建议先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如仍无法解决，可通过法律途径维权。
2024-10-10 07:14:06
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未签劳动合同被辞退，劳动者可以获得赔偿。具体流程包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁申请，要求赔偿；5. 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-10 07:16:06
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