合同还规定，本文件与合同具有同等法律效力。这家公司违法吗？可以仲裁吗？
更新时间：2024-10-10 06:34:09人浏览
问题描述：
我的报价包括工资构成和年终奖金。合同还规定，工资以报价为准，本文件与合同具有同等法律效力。现在公司不发年终奖金。这家公司违法吗？可以仲裁吗？
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公司不发放年终奖金可能涉及违法行为。奖金作为工资的一部分，按照《劳动合同法》的规定，应当被合同约定并按时发放。如合同已明确年终奖金的发放责任，则公司拒绝发放可能违反合同和法律规定，您可以考虑协商或申请劳动仲裁。
2024-10-10 06:33:55
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对公司未支付年终奖金的情况，您首先应当查阅合同条款或公司规章制度，确认年终奖金的具体规定和发放条件。接着，您可与公司进行友好沟通，详细了解不发奖金的原因。如协商未能取得进展，您可以向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。
2024-10-10 05:51:27
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公司是否违法不发放年终奖金需结合具体情况判断。若合同中已明确年终奖金的发放条件和标准，且公司未按照约定履行，那么公司行为可能违法。您可以先收集相关证据，与公司进行协商沟通。如无法解决，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在实际操作中，请确保您的行为符合法律程序和合同约定。
2024-10-10 06:34:09
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