市级地方性法规与部门规章冲突时应如何解决?

更新时间:2024-10-10 06:09:41人浏览
问题描述:
市级地方性法规与部门规章冲突时应如何解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110670人 · 响应时间 平均2分钟内
市级地方性法规与部门规章发生冲突时,依据《立法法》的规定,应优先适用地方法规。地方法规由省、直辖市人大及其常委会制定,具有更高的法律效力。如果发现与地方政府规章存在冲突,应立即进行处理,以确保法制统一和权威。
2024-10-10 06:09:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174258人 · 响应时间 平均4分钟内
对市级地方性法规与部门规章的冲突,我们需要关注制定主体的立法权限和层级。地方法规由省、直辖市人大及其常委会制定,具有地方特色且需遵循宪法等上位法。在处理冲突时,应确保地方法规的合法性和有效性,并广泛征求意见,保证科学性和民主性。
2024-10-10 05:44:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助101173人 · 响应时间 平均1分钟内
在市级地方性法规与部门规章发生冲突的情况下,按照法律规定,地方法规效力更高。因为地方法规由省级人大制定,而地方规章由地方政府制定。在处理这类冲突时,应优先遵循地方法规,并及时解决冲突,保证法制在本省市范围内的统一。同时,我们也需意识到地方法规的制定需遵循宪法等上位法,确保其合法性和有效性。
2024-10-10 06:09:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规章制度范本格式
公司规章制度范本格式
公司规章制度是公司内部管理的依据,公司可以按照股东、董事通过的规章制度对公司内部进行管理,是公司内部意思自治的结果,但是对外不产生约束力,下面就由法律快车小编为
公司章程
人浏览
在遇到民法典与地方法规冲突的情况时,应遵循优先适用国家法规的原则。国家法规具有全国性的约束力和权威性,地方法规需服从其规定。按照《中华人民共和国立法法》的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
规章制度包括哪些内容
规章制度包括哪些内容
规章制度应当包括工资管理、劳动合同管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定。法律规定,用人单位应当
公司企业
人浏览
部门规章与地方性法规发生冲突时,由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的,应当决定在该地方适用地方性法规的规定;认为应当适用部门规章的,应当提请全国人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何制定规章制度,制定规章制度的意义是什么
公司如何制定规章制度,制定规章制度的意义是什么
公司制定规章制度可以接纳全体职工提出的意见及方案;在不违反国家法律的情况下,公司与职工代表平等协商确定制度最终方案。公司制定规章制度的意义在于防止用人单位乱施处
公司章程
人浏览
你好,申请农村低保的条件主要有两个1、拥有当地农业户籍并在当地常住;2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准,符合条件的可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《立法法》79条第二款规定“行政法规(国务院)的效力高于地方性法规(省)、规章。 ” 由此推之,地方政府规章(省)效力高于较大的市制定的地方性法规,两者发生冲突
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载