两年没签劳动合同，现在辞职了能要求公司赔偿吗？
更新时间：2024-10-10 06:09:05人浏览
问题描述：
两年没签劳动合同，现在辞职了能要求公司赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184520人 · 响应时间 平均4分钟内
未签合同辞职，您有权要求公司支付赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，公司若未在规定时间内与您签订劳动合同，需支付双倍工资作为赔偿。若公司未按规定与您签订无固定期限劳动合同，同样需支付双倍工资。
2024-10-10 06:08:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69429人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同时辞职，您的处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁具有更强的法律效力，但可能需要较长时间；协商则更为灵活快捷，可快速解决问题。
2024-10-10 05:52:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80321人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同后辞职并寻求赔偿的步骤包括：1.收集相关证据，如工资单、考勤记录等；2.向公司提出赔偿要求，尝试协商解决；3.若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；4.若对仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-10-10 06:09:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
你好是可以要求公司赔偿的b
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，由劳动仲裁来按照一年补偿一个月的方式来补偿你的损失可以申请法院强制执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
你工作8年，与公司已视为签订无固定期限劳动合同，现你要求离职公司无须支持经济补偿或赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。当然可以要求赔偿了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司降薪行为不合法，您辞职时可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，员工有权解除劳动合同并可能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以补缴社保的，现在辞职了也是可以补缴社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况说一下希望可以帮到你
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询