员工突发性脑出血在工作场所发生，谁应承担责任？
更新时间：2024-10-10 06:06:22人浏览
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员工突发性脑出血在工作场所发生，谁应承担责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在工作场所突发脑出血，如果是因为工作原因导致的，应认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工可以享受工伤保险待遇，包括工伤期间的工资福利待遇、医疗费用和护理费用等。单位需按月支付这些费用，若未及时处理可能影响工伤认定及待遇享受。
2024-10-10 06:06:18
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员工在工作场所突发脑出血时，可以根据与工厂的劳动关系类型申请工伤认定。如果是劳动关系，则按照工伤流程处理；如果是劳务关系，则根据双方约定办理。为确保自身权益得到保障，建议及时咨询专业律师。
2024-10-10 05:52:25
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员工突发脑出血后，应首先保留相关证据并及时就医。接着，向工厂所在地的社保部门申请工伤认定。若认定为工伤，员工可以享受包括医疗期工资、护理费用等在内的相应待遇。如果工厂未依法处理，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。以上三个答案核心问题一致，且语义清晰、简洁明了，符合您的要求。
2024-10-10 06:06:22
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