连续多年企业不支付周末加班费，员工有权要求补偿吗？
更新时间：2024-10-10 05:21:24人浏览
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连续多年企业不支付周末加班费，员工有权要求补偿吗？
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员工绝对有权要求补偿连续多年未支付的周末加班费。依据《劳动合同法》的相关规定，加班需与员工协商，并受到法定时间限制。一旦超出规定时间加班，员工有权提出补偿要求。如果企业无视法律规定，违规加班且拒绝支付加班费，将面临法律上的处罚。
2024-10-10 05:20:58
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处理此类问题的常见途径包括与公司协商和向劳动监察部门投诉。选择哪种方式主要取决于具体情况，如公司的态度、员工加班的频率等因素。协商是一种较为灵活的方式，可以寻求双方都能接受的解决方案；而投诉则具有更强的强制力，劳动监察部门会介入调查并依法处理。
2024-10-10 04:48:58
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针对连续多年未支付的周末加班费，员工确实可以提出补偿要求。首先，建议与员工尝试与公司协商，提出合理的补偿要求，并尽量达成双方都满意的协议。如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关加班证据。若问题仍未得到解决，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-10 05:21:24
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