没签合同就被辞退了，我该如何应对？
更新时间：2024-10-10 05:14:11人浏览
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刚入职20天，没签合同就被辞退了，我该如何应对？
3位律师解答
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对未签署劳动合同被辞退的情况，你可以主张要求支付双倍工资差额及经济补偿。若公司拒绝支付，你有权申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未签合同需承担相应法律责任，你可以据此维权。
2024-10-10 05:14:04
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对于未签劳动合同即被辞退的问题，你可以要求双倍工资差额及经济补偿，并考虑是否申请劳动仲裁。在选择维权方式时，请综合考虑证据是否充分、仲裁成本及时间等因素，选择最符合你利益的方式保护自己的权益。
2024-10-10 04:34:55
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针对未签劳动合同被辞退的情况，你应当积极维权。首先向用人单位要求支付双倍工资差额和补偿金。如遭拒绝，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，同时提供证明劳动关系的证据以及未签合同的情况。最终根据仲裁结果决定进一步的法律行动。
2024-10-10 05:14:11
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