强制扣划工伤赔偿合法吗
更新时间：2024-10-10 05:11:58人浏览
问题描述：
强制扣划工伤赔偿合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110065人 · 响应时间 平均4分钟内
强制扣划工伤赔偿不合法。根据相关法律法规，工伤期间员工应享受停工留薪待遇，原工资福利不变。若单位强制扣划工伤赔偿，违反了《劳动法》保障员工工伤权益的规定，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
2024-10-10 05:09:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87170人 · 响应时间 平均1分钟内
对强制扣划工伤赔偿，员工可以采取以下处理方式：首先，与单位沟通协商，要求按法律规定支付工伤赔偿；其次，向当地劳动监察部门投诉举报单位的违法行为；最后，如协商和投诉无果，可以依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-10 05:09:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92169人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法。处理方式包括：1.与单位协商，要求依法支付工伤待遇；2.向劳动监察部门投诉，举报单位违法行为；3.提起劳动仲裁或诉讼。具体操作上，需收集相关证据，如工伤认定书、医疗证明等，按照法律程序进行维权。
2024-10-10 05:11:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览