公司因我两次大过要解雇我，我可以要求他们赔偿吗？
更新时间：2024-10-10 04:18:25人浏览
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公司因我两次大过要解雇我，我可以要求他们赔偿吗？
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公司因您两次违规而要解雇您，但如果您认为公司的行为违反了劳动合同法的规定，并且符合特定违法解除劳动合同的情形，您有权利要求相应的赔偿。特别是在公司存在不合理的转岗要求或以转岗威胁您的岗位稳定时，可能涉及违法行为。请及时咨询专业律师，了解自己的权益并采取相应的法律手段维权。
2024-10-10 04:18:12
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对公司在试用期内因两次违规而要求解雇您的情况，您可以尝试与公司沟通违规解雇的具体原因和依据。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁机构的帮助。处理此类问题时，请务必根据法律法规和自身实际情况权衡利弊，选择最适合自己的处理方式。
2024-10-10 03:55:45
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关于公司因您两次违规而在试用期内要求解雇您并要求赔偿的问题，您可以根据具体情况采取相应措施。如果转岗要求合理并且符合合同约定，您可以考虑接受；但如果转岗要求不合理或违反合同约定，您可以拒绝并坚持维护自己的权益。请保留好相关证据，如劳动合同、违规处理通知等，以便在需要维权时能够提供有力支持。同时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，寻求合理的解决方案。
2024-10-10 04:18:25
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
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您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议
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被公司无故辞退的可以要求双倍赔偿金
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可以向劳动局投诉
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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