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九年工龄，我可以申请赔偿吗？

更新时间：2024-10-10 04:08:59人浏览

问题描述：

53岁，九年工龄，合同到期公司不续签，我可以申请赔偿吗？

3位律师解答

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合同到期后公司决定不续约，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条申请经济补偿。除非是您拒绝接受维持或提高条件的续约，否则单位应该支付经济补偿。建议您及时采取行动，以免延误权益保障，造成经济损失。

2024-10-10 04:08:44

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对合同到期不续约的情况，您通常可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择方式时，请考虑时间成本、双方关系以及证据的充分性。若双方关系良好且争议较小，协商调解可能是快速且低成本的选择；若争议复杂或涉及较大金额，则仲裁或诉讼可能更为合适。

2024-10-10 03:44:42

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当公司因合同到期而不续约时，您可以要求赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如合同、工资条等；其次，与公司进行协商，了解不续约的具体原因，并提出经济补偿的要求；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若对仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。请务必注意保留相关证据，并在必要时咨询专业律师。以上三个答案围绕“合同到期公司不续签”的核心问题进行了针对性的解答，并按照您的要求进行了表述和字数控制。

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