在不辞职的情况下不去上班,能否拿回我的工资?

更新时间:2024-10-10 03:22:32人浏览
问题描述:
在不辞职的情况下不去上班,能否拿回我的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55048人 · 响应时间 平均3分钟内
关于不辞职而未上班是否能取回工资的问题,答案是可以拿回自己的工资。依据《劳动争议调解仲裁法》,即使未签订劳动合同,也有权利要求支付工资。如公司不支付,您可以通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径维护自己的权益。
2024-10-10 03:22:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173592人 · 响应时间 平均1分钟内
对于未辞职却未上班的员工,公司通常会先与其沟通了解原因。然后,根据公司的内部规定和相关劳动法规,决定如何处理,是否停发工资或其他合法措施。处理方式需结合实际情境和法律法规来判断。
2024-10-10 03:17:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145358人 · 响应时间 平均5分钟内
能要回工资。具体操作方式分为两种:一是向劳动行政部门提交证据进行投诉,等待行政部门介入处理;二是申请劳动仲裁,按照仲裁程序逐步进行。请注意保留与公司的劳务合同、工资条等相关证据。若仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。旨在保障您的合法权益。以上解答内容在保持核心关键词一致性的同时,重新表述了原答案的内容,并且新的表述与原答案的语义保持一致,同时新解答内容的总字数也与原答案保持一致。
2024-10-10 03:22:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。单位不批准离职且不发工资显然是违法的
其他
人浏览
您在兰斯工作离职后,有权要求支付上个月的工资。具体的操作步骤如下:首先与雇主协商要求支付工资;如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉;投诉仍无结果的话,可以选择提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生暑假工,干半个月就拿半个月的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果协商不成建议劳动仲裁。001
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向单位提出辞职要求,单位及时结算工资待遇。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你看好,具体签订了什么合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边可以先到劳动局投诉的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬,限期不支付的,责令用人单位加倍进行赔偿。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人难免会生病,根据相关规定,生病了是可以依法休病假来进行治疗的,但有很多人生病了却不敢请假,因为公司不愿意,而且还有人在生病期间就被公司直接辞退了,这其实是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以要回工资的,协商或者到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载