公司没有签劳动合同，这样合规吗？
更新时间：2024-10-10 02:46:48人浏览
问题描述：
公司没有签劳动合同，工资却是老板私账发的，这样合规吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同时，公司通过老板私账发放工资是不合规的。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应以货币形式按月支付，并且支付证据需要真实可查。由于私账发放存在风险，且微信发工资的方式难以取证，法律仲裁时可能不被承认。
2024-10-10 02:46:40
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公司以微信等方式发放工资，且未签订正式劳动合同，这种情况不符合法律规定。员工应当要求公司签订书面劳动合同，并通过正规渠道支付工资。如有需要，员工可以向劳动监察部门投诉或采取其他法律手段维护自身权益。
2024-10-10 02:02:07
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公司未通过正规渠道签订劳动合同时，以微信等私账方式发放工资是不合法的。员工可以采取以下措施：首先与公司协商，要求签订书面劳动合同并改为通过银行转账发工资；如果协商无果，可以寻求向劳动监察部门的帮助进行投诉；同时，注意收集和保存相关证据，如微信转账记录等，以便在必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-10 02:46:48
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