我在超市工作，因为我很快就要离开了，从我的工资中扣除1000元。这合法吗？
更新时间：2024-10-10 02:37:31人浏览
问题描述：
你好，我在超市工作，因为我很快就要离开了，从我的工资中扣除1000元。这合法吗？如果不合理的话
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73401人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，根据劳动法相关规定，在您离开工作岗位时，用人单位应当一次性付清您的工资，不能随意扣除或拖欠。对于从您工资中扣除1000元的情况，这并不符合法律的规定。因此，您完全有权对此提出质疑并要求合理的工资结算。
2024-10-10 02:37:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147618人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的工资被扣除问题，建议您首先与雇主进行沟通，协商解决此事。如果协商无果，您可以考虑通过申请劳动仲裁的方式来解决争议。在必要时，还可以寻求法律途径，提起诉讼，以维护您的合法权益。
2024-10-10 02:05:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184613人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您所描述的情况，扣除工资是不合法的。建议您先与雇主进行沟通，明确自己的权益并要求合理结算工资。如果无法达成共识，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，保留好相关证据如工资单、劳动合同等，以便在需要时支持您的主张。在法律的框架内维护自己的权益是完全正当的。希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
2024-10-10 02:37:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！不合法，建议您准备好相关证据材料，向当地劳动监察投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律无此细致规定，但是根据法律规定，克扣工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议和公司沟通看一下，如有问题可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
