单位未通知就停缴了我的社保，我该如何应对？
更新时间：2024-10-10 02:36:46人浏览
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对单位未通知停缴社保的情况，您应首先与公司进行沟通交流，协商解决此事。如果协商没有结果，那么您可以向社会保险征收部门反映情况，要求公司补缴社保。同时，基于《劳动合同法》的相关规定，您也有权解除劳动合同并要求相应的经济补偿。这个问题不能忽视，因为它关系到您的社保权益，包括养老、医疗等福利待遇。
2024-10-10 02:36:42
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针对公司未通知停缴社保的做法，您可以采取以下措施：一是与公司协商，要求补缴社保；二是向社保征收部门投诉举报；三是根据《劳动合同法》相关规定，选择解除劳动合同并要求经济补偿。建议优先尝试协商，协商不成再采取其他措施，以确保您的权益得到最大程度的保障。
2024-10-10 02:31:02
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针对单位未通知停缴社保的问题，您可以采取以下步骤应对：首先，立即与公司联系，要求补缴社保并了解停缴原因；其次，如果公司不予解决，您可以向当地的社保征收部门提交投诉，附上相关证据并要求公司依法补缴；接着，根据《劳动合同法》的相关规定，您可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿；最后，如果公司拒绝支付经济补偿，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁或向法院提起诉讼。重视这一问题，以保障您的社保权益不受损害。
2024-10-10 02:36:46
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