公司让我提前结束离职期，是否合法？
更新时间：2024-10-10 02:25:20人浏览
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公司让我提前结束离职期，这样做是否合法？
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公司要求您提前结束离职期，若未经过双方协商一致，此行为可能违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法，劳动合同的解除需要双方协商一致或者符合法律规定的情形。您有权拒绝提前离职，并在劳动合同期满后按照正常程序办理离职手续。若公司强制执行，建议您及时咨询律师以维护自己的合法权益。
2024-10-10 02:25:05
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针对公司要求提前离职的情况，您可以采取以下措施：一是与公司协商，争取达成一致意见后提前离职；二是如果协商无果，您可以坚持按原定的合同期满后再办理离职手续。选择哪种方式需综合考虑个人职业规划、对公司的信任度以及对自身法律权益的考虑。建议您在离职过程中优先考虑个人的法律权益，确保整个过程的合法性和公正性。
2024-10-10 01:40:15
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公司要求提前离职的处理方式需要根据具体情况而定。如果公司能与您协商一致，您可以提前办理离职手续并确保自身权益不受损害；如果无法达成一致，您可以拒绝提前离职，继续履行原合同至期满，并注意收集相关证据以备维权之需。如果公司未经协商即强制要求您提前离职，您可以向劳动监察部门投诉或寻求律师协助，坚决维护自己的合法权益。在处理过程中，请保持冷静和理性，确保自己的权益得到最大程度的保障。
2024-10-10 02:25:20
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你好，根据你的描述，按合同约定就行，一般是一个月，有约定优先，具体可以一对一沟通。
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。可以的，正式员工要离职，提前三十天通知用人单位；试用期提前三天通知即可。
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劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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