老板拖欠工资不签劳务合同
更新时间：2024-10-10 01:54:12人浏览
问题描述：
老板拖欠工资不签劳务合同
3位律师解答
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针对老板以公司经营不善为由拒绝支付工资的问题，首先，您应明确公司财务状况并非不支付工资的合法理由。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬。若老板仍拒绝支付，您可通过协商、申请劳动仲裁或诉讼解决。同时，未签劳动合同超过一个月，根据《劳动合同法实施条例》第六条，您有权要求公司支付双倍工资并补签书面合同。
2024-10-10 01:52:15
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如老板同意补签劳动合同但拒绝支付双倍工资，您可先尝试协商沟通，强调《劳动合同法实施条例》第六条的规定。若协商无果，建议收集证据，如工作证明、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司依法支付双倍工资。
2024-10-10 01:52:37
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已帮助80080人 · 响应时间 平均5分钟内
准备劳动仲裁或诉讼时，需收集证据如工作记录、工资单、同事证言等，证明与公司的雇佣关系及未签劳动合同的事实。了解《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》相关规定，明确诉求。准备申诉书或诉状，详细陈述事实、理由及诉求。若不熟悉法律程序，可咨询律师或法律援助机构。
2024-10-10 01:54:12
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老板拖欠工资没签合同的处理方式是：首先，可以先行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以提起诉讼。没签合同是需要进行劳动补偿的，没有签订劳动合同
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