我的工人在工作期间一人弄伤了另一人，责任归属是怎样的？
更新时间：2024-10-10 01:48:21人浏览
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我的工人在工作期间一人弄伤了另一人，责任归属是怎样的？
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关于工人之间在工作期间发生的伤害事件，责任归属主要取决于雇佣关系。如果受伤工人在工作期间发生意外，雇主应承担相应责任。同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，责任主体视具体情况而定。为了避免赔偿纠纷和法律风险，及时明确责任非常重要。
2024-10-10 01:47:55
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针对这种情况，常见的处理方式包括协商和解、调解和诉讼。协商和解是双方直接沟通，快速解决纠纷；调解可以借助第三方的公正性，协助双方达成协议；如果协商和调解无法解决问题，可以选择通过法律途径进行诉讼。在选择处理方式时，双方应考虑彼此关系、赔偿数额及证据情况。
2024-10-10 01:14:30
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关于工人工作期间弄伤其他工人的责任归属问题，如果是雇佣关系，雇主需承担责任；如果是承揽关系且工人有过错，则由工人承担责任。对于纠纷处理方式，可以选择协商、调解或诉讼。协商是直接谈判解决；调解是请第三方协助解决；诉讼是通过法律途径解决争议。明确责任和处理方式有助于避免纠纷和法律风险。
2024-10-10 01:48:21
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