公司因工厂搬迁欲终止劳动合同，我拒绝后该怎么做？

更新时间：2024-10-10 01:35:38人浏览

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工厂搬迁导致员工不愿前往新址工作时，员工可以采取以下措施：一是与用人单位沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是检查劳动合同中是否有关于此类情况的约定，按照合同要求进行处理；三是如果问题无法通过协商解决，员工可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构寻求帮助。

2024-10-10 01:22:07

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当公司因工厂搬迁欲终止劳动合同时，员工有权选择接受或拒绝新的工作安排。如果选择拒绝，员工应提前30天通知公司解除合同，并要求合理的经济补偿。具体操作时，员工应结合自身实际情况和法律法规进行，确保自己的权益得到充分保障。

2024-10-10 01:35:38

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