在职5个月公司因怀孕将我辞退
更新时间：2024-10-10 01:09:52人浏览
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在职5个月公司因怀孕将我辞退
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公司因您怀孕而辞退您，很可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，您有权通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-10-10 01:06:03
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准备劳动仲裁材料时，您需准备：1. 身份证明及劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）；2. 辞退通知及相关证据；3. 怀孕证明（如产检报告等）；4. 工资单及银行流水等收入证明；5. 仲裁申请书，详述事实、理由及请求。确保材料真实、完整，以便支持您的主张。
2024-10-10 01:06:10
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请，包括仲裁申请书及相关证据；2. 仲裁委员会审查受理，通知当事人；3. 仲裁庭开庭审理，双方举证质证；4. 仲裁庭调解或裁决；5. 当事人对裁决不服的，可向法院起诉。整个流程需遵循《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。
2024-10-10 01:09:52
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