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案：档案中缺少招工表可补充证明工龄。分析：招工表是确认工龄和计算退休金的重要依据，但其缺失并不意味着无法办理退休。从法律角度看，可以通过提供其他证明材料如转正定级表、工资单、社保缴费记录等来辅助证明工龄。同时，联系原单位或人社局补办招工表也是可行的解决方案。提醒：若招工表无法补办且严重影响退休金计算，或导致个人权益受损，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士并采取法律手段维护自身权益。
2024-10-10 00:55:49
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常见处理方式：1.补办招工表：联系原单位或人社局，提交相关材料申请补办。2.提供替代证明材料：如转正定级表、工资单、社保缴费记录等，以证明工龄和工作经历。选择方式：-若原单位仍存有相关记录，首选联系原单位补办。-若原单位无法提供，则向人社局申请补办或提供替代证明材料。-综合考虑材料获取的难易程度、时间成本及法律效果来选择最合适的处理方式。
2024-10-10 00:25:06
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具体操作如下：1.补办招工表：-联系原单位人事部门，查询是否有招工表备份或相关记录。-准备个人身份证明、户口簿、学历证明等材料，向原单位或人社局提交补办申请。-按照要求填写申请表格，配合进行档案查询和补办手续。2.提供替代证明材料：-整理并复印转正定级表、工资单、社保缴费记录等能证明工龄和工作经历的材料。-如需，可请求原单位或相关部门出具证明文件，说明个人的工作起止时间、岗位情况等。-将所有材料整理齐全后，提交给人社局或相关部门进行审核，作为退休审批的依据。在处理过程中，应注意保持沟通顺畅，及时了解补办进度和所需材料，确保退休手续的顺利进行。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。
2024-10-10 00:56:09
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