女职工50岁了，单位解除合同会给赔偿吗？
更新时间：2024-10-10 00:52:10人浏览
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女职工50岁了，社保没交够15年，单位解除合同会给赔偿吗？
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女职工到达退休年龄且社保缴纳年限未满15年时，若因单位未依法缴纳社保而被解除合同，是有资格获得经济补偿的。根据《劳动合同法》，单位未依法为职工缴纳社保，劳动者有权解除合同并获取相应的经济补偿。为避免社保权益受损及未来退休金领取受影响，建议及时采取行动。
2024-10-10 00:52:07
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针对此类情况，女职工可以先尝试与单位进行协商，要求补缴社保并争取合理的补偿。若协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-10 00:18:08
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单位未缴社保导致女职工社保未满15年，女职工可以采取以下措施：首先，与单位协商要求补缴社保并支付补偿金；其次，如协商无果，可提请劳动仲裁机构进行仲裁，要求单位支付补偿并补缴社保；最后，若对仲裁结果不满，还可以选择通过法院诉讼来维护自己的权益。
2024-10-10 00:52:10
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