我在有毒气体环境中工作了很长时间,我辞职时可以申请赔偿吗?

更新时间:2024-10-10 00:24:13人浏览
问题描述:
你好,我在有毒气体环境中工作了很长时间,没有任何保护措施。我辞职时可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126712人 · 响应时间 平均3分钟内
是的,您可以尝试申请赔偿。根据《劳动法》和《劳动合同法》,您作为劳动者有权利获得劳动安全卫生保护。如果在有毒气体环境中工作而没有得到相应的保护,您有权解除合同并要求经济补偿。请尽快行动,以保护您的健康和个人权益。
2024-10-10 00:24:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助113856人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您在有毒环境下的工作情况,建议您首先与公司进行协商,要求改善工作环境或者给予相应的赔偿。如果协商没有结果,您可以考虑解除劳动合同,并通过劳动仲裁途径来寻求经济补偿。在采取行动时,请务必综合考虑个人权益的保障和实际情况。
2024-10-10 00:16:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52691人 · 响应时间 平均3分钟内
绝对可以。您应该先与雇主进行沟通,表达你的诉求,要求改善工作环境或获得合理的赔偿。如果公司不积极响应,你可以收集相关证据,向劳动仲裁部门提出申请,要求公司支付应有的经济补偿。同时,为了保护自己的权益,你也可以咨询专业律师。请务必及时行动,维护自己的合法权益。
2024-10-10 00:24:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
如果您能证明您的过敏反应与工作的强度和工作环境有直接关系,您可以向公司提出赔偿要求。如果公司不予以理会,您可以收集相关证据,如加班记录、医疗证明等,向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
达不到职业病认定标准,是没有赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
需要。有以下情形的辞职的,可以提出赔偿申请:1.未提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.违反法律、法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是工作原因受伤,可以先工伤鉴定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要。有以下情形的辞职的,可以提出赔偿申请:1.未提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.违反法律、法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先,自己提出离职不能获得经济补偿金;其次,你可以就单位环境问题与单位协商调岗或者到当地劳动局投诉,在没有造成工伤前,是不存在赔偿金的问题,最后建议与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考虑委托律师提起劳动仲裁要求确认辞退无效 或者 要求赔偿损失。如需代理,联系我
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】依据我国相关法律的规定,听力下降不构成职业病的,可以申请工伤的认定,如果不属于工伤,就不能主张经济赔偿的。是双耳还是单耳的听力都下降,下降多少需要做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同离职的赔偿如下:1、没签书面劳动合同的双倍工资差额,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载