刚入职四天没签合同就被解雇，我该怎么做？
更新时间：2024-10-09 23:30:50人浏览
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刚入职四天没签合同就被解雇，而且工资一直拖着不发，我该怎么做？
3位律师解答
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针对未签合同被解雇且工资拖欠的情况，你可以首先尝试与雇主协商。若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，并根据《劳动合同法》的相关规定，要求单位支付应得的工资和可能的赔偿金。根据法律，单位不支付工资将受到法律制裁，逾期不支付还需承担额外的赔偿责任。
2024-10-09 23:30:34
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被解雇未得到工资的问题，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。选择投诉还是仲裁，主要取决于具体情况和你的需求。若情况紧急，希望快速解决问题，可以向劳动监察部门投诉；若需要更具法律效力的解决方式，则可以选择申请劳动仲裁。无论选择哪种方式，都应准备好相关证据，如工作记录、工资单等。
2024-10-09 23:05:23
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针对未签合同被解雇且工资被拖欠的问题，具体操作如下：首先，收集证据，如工资条、工作记录等；然后，明确你的诉求并撰写劳动仲裁申请书；接着，向当地劳动仲裁委员会提交申请；之后，等待开庭并准备相关证据材料；最后，根据仲裁结果采取相应的行动。核心问题如未签合同被解雇和工资拖欠，都要依法维护自己的权益。
2024-10-09 23:30:50
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