突发脑出血在岗位上，单位要承担哪些责任？
更新时间：2024-10-09 23:12:10人浏览
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突发脑出血在岗位上，单位要承担哪些责任？
3位律师解答
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在岗位上突发脑出血，如导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，视为工伤。单位应积极协助申请工伤认定，并提供相关支持如丧葬费和工亡补助金。否则，家属可能无法获得相应的工伤待遇和补偿。
2024-10-09 23:11:53
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员工在岗位突发脑出血时，单位应迅速采取送医救治、申请工伤认定等措施。选择处理方式需考虑病情严重程度、家属意愿及法律规定。如病情严重，应以救治为先；如符合工伤条件，应及时申请工伤认定以保障权益。
2024-10-09 22:39:54
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员工在岗期间突发脑出血，处理方式因情况而异：一是立即送医救治以确保生命安全；二是若符合工伤条件（即死亡或48小时内抢救无效死亡），家属应尽快向单位提出工伤认定申请，单位应积极配合并协助提供相关证明；三是根据工伤认定结果，员工家属可领取相应的工伤保险待遇；四是如果单位存在过失或违反相关规定，家属有权通过法律途径追究单位的责任。
2024-10-09 23:12:10
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