已经离职15年，现在想让公司补交社保可以吗？
更新时间：2024-10-09 22:58:08人浏览
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已经离职15年，现在想让公司补交社保可以吗？
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对于已离职15年并要求公司补缴社保的情况，您确实可以向公司提出要求。关键在于及时行动，因为根据《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。逾期未处理，可能影响您的仲裁和诉讼权利，进而影响到社保权益的保障。
2024-10-09 22:57:51
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您可以与公司协商，要求补缴过去的社保。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等途径。在选择处理方式时，请您权衡效率、成本和个人情况，协商是较为直接的方式，若协商不成，再考虑采取法律手段。
2024-10-09 22:48:10
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针对您的需求，您可以先尝试与公司沟通，要求补缴社保。若沟通无果，您可以进一步向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持。如果问题仍未解决，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律程序来解决争议。请注意，对仲裁结果不满时，您还有权向法院提起诉讼。希望以上三个答案符合您的要求。
2024-10-09 22:58:08
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您离职后仍有权要求原公司补缴社保。根据《劳动法》的相关规定，您可以在离职后的六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求公司补缴社保。如果公司不遵守仲裁裁决，
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对于要求公司补缴社保的问题，您可以选择与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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你好，可以的，但过程超长，很复杂。你在上家工作了多久？
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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可以要求公司补缴以前的
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