公司没有正当理由就辞退我，结算工资之后我能否提出劳动补偿申请？
更新时间：2024-10-09 22:32:11人浏览
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公司没有正当理由就辞退我，结算工资之后我能否提出劳动补偿申请？
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针对你被公司无理由辞退的情况，你有权提出劳动补偿申请。根据相关法律法规，公司需为辞退员工支付经济补偿金，计算方式通常为每工作满一年支付一个月的工资。若未签订正规的劳动合同，你还可以要求双倍工资。如果与公司协商无法达成共识，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-09 22:31:47
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针对你的遭遇，被公司辞退后，你确实可以寻求经济补偿或通过劳动仲裁来解决问题。你是否能够获得补偿主要取决于是否满足《劳动合同法》中规定的支付情形。若满足条件，你可以直接要求公司给予补偿；若存在争议，则建议你申请劳动仲裁以确保自身权益。
2024-10-09 21:53:58
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关于公司无理由辞退你的问题，处理时的核心在于是否获得了合理的补偿以及公司解除合同的合法性。如果公司合法解除合同并给予了合理的补偿，那么可以接受；但如果认为公司存在违法解除或者补偿不足的情况，你有权申请劳动仲裁甚至提起诉讼，处理过程中请保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以维护自身合法权益。
2024-10-09 22:32:11
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