临时工做了四天，没签合同该怎么要工资?
更新时间：2024-10-09 20:54:07人浏览
问题描述：
临时工做了四天，没签合同该怎么要工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使没有签订劳动合同，您仍然可以通过劳动仲裁来要求支付四天的工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时支付劳动者的工资，如果没有及时支付，劳动行政部门可以介入并责令支付，甚至可能要求加付赔偿金。为了保障您的合法权益，建议您尽快采取行动。
2024-10-09 20:52:03
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针对未签劳动合同工作的情况，您可以考虑申请劳动仲裁或咨询专业律师。在选择处理方式时，建议您充分权衡证据收集的难度、时间成本等因素，选择最适合自己的途径来解决问题。无论选择哪种方式，都需要及时采取行动以维护自身权益。
2024-10-09 20:52:08
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针对临时工未签合同工作四天后要求工资的问题，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；然后，参与仲裁庭审并详细陈述您的事实和理由；最后，等待仲裁结果。如果您对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-09 20:54:07
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你好！ 这个行为是合法的
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你好，可以跟公司沟通了解下情况，必要时可以打12333投诉电话
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，您这边现在是具体情况了解
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如果临时工转正后一个月仍未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》规定，劳动关系建立后一个月内应订立书面劳动合同，否则用人单位需承担法律
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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做临时工，老板拖欠工资不给，劳动者可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解，可以向当地劳动行政部门投诉，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等。法律依据：《中
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临时工不发工资的，可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解不成功的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉
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你好 首先要去仲裁劳动关系
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