社保只在今年开始买，前两年没买我怎么办？
更新时间：2024-10-09 20:42:12人浏览
问题描述：
在公司工作三年，社保只在今年开始买，前两年没买我怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可与公司协商补缴社保，必要时申请仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》，用人单位应为员工缴纳社保。长期未缴，损害员工权益。若公司拒绝补缴，表明问题严重，需及时咨询律师。
2024-10-09 20:42:02
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1）与公司协商，明确补缴社保的具体时间和方式；2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求介入调解；3）仍无法解决时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，应评估各途径的效率和效果，综合考虑时间、成本及自身需求。
2024-10-09 20:10:41
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针对不同情况，具体处理方式如下：1）若公司同意补缴，应签订书面协议，明确补缴时间、金额及方式，并保留好相关证据；2）若公司拒绝协商，可准备相关证据（如劳动合同、工资单等）向劳动监察部门投诉，说明情况并要求介入调解；3）若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决；4）对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，及时咨询法律专业人士，确保权益得到有效保护。
2024-10-09 20:42:12
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你在公司工作三年，但前两年的社保未被购买，现在应首先与公司沟通并要求补缴。如果公司不予理睬，可以向当地劳动监察部门投诉。如果问题仍未得到解决，建议收集相关证据，
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败，那么可以向劳动局和社保局举报。
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按照劳动合同法规定，用人单位与员工协商解除劳动合同，是要支付经济补偿的：①工作6个月以下，补偿半个月工资；②工资在6个月及以上1年的，补偿半个月工资；③最高补偿
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法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用
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