性骚扰要承担法律责任吗
更新时间：2024-10-09 20:44:06人浏览
问题描述：
性骚扰要承担法律责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50790人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《民法典》的规定，性骚扰行为需要承担法律责任。当违背他人意愿，以言语、文字、图像或肢体行为等方式实施性骚扰时，受害者有权要求行为人承担民事责任。这种行为可能导致受害人的心理伤害和工作环境的不良影响。
2024-10-09 20:41:55
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助149820人 · 响应时间 平均3分钟内
性骚扰的法律责任可以通过民事和行政两种方式处理。民事方面，受害者可以提起诉讼要求赔偿；行政方面，单位应建立预防措施和投诉机制。具体选择取决于情况和受害者的意愿。
2024-10-09 20:42:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109230人 · 响应时间 平均3分钟内
依照《民法典》的规定，遭遇性骚扰后，可以采取以下措施：首先，收集证据如录音、聊天记录等；其次，向所在单位或相关部门进行投诉；第三步，寻求法律援助，对行为人提起诉讼；最后，要求行为人承担民事责任，包括道歉和赔偿等。
2024-10-09 20:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对妇女实施性骚扰的，该如何处理?
修改后的妇女权益保障法第40条规定：『禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。』第58条规定：『违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成
女职工劳动保护
人浏览
性骚扰行为涉及的法律责任包括民事责任和刑事责任。民事责任主要是要求施害者停止侵害、公开赔礼道歉等；若情节严重涉及刑事犯罪，可能会涉及强奸罪等刑事责任。处理方式的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被老板性骚扰的法律责任问题，视具体情况可选择不同的法律途径。老板对员工进行性骚扰侵犯了其多项权利，受害者可以要求停止侵害、消除影响并索赔。若性骚扰行为构成猥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对青少年性骚扰行为，其法律责任包括民事责任和可能面临的刑事处罚。民事责任方面主要是停止侵害、赔偿损失以及赔礼道歉等；若证据确凿，还可能涉及刑事责任的追究，如被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰的法律责任可以通过民事和行政两种方式处理。民事诉讼中，受害人可以起诉要求赔偿；而行政处理则依赖于单位建立有效的预防措施和投诉机制。具体选择哪种方式，取决于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰的法律责任认定可通过民事和行政两种途径处理。民事途径主要是起诉要求赔偿损失，而行政途径则是单位采取预防措施并建立投诉机制。具体选择哪种方式取决于具体情况和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《民法典》认定性骚扰责任时，受害者可以采取以下操作：首先，收集相关证据，如录音、聊天记录等；其次，向所在单位或相关部门进行投诉；再者，寻求法律援助，起诉行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对性骚扰行为，依据《民法典》相关规定，可要求行为人承担民事责任。具体操作包括：收集证据，如录音、聊天记录等；向单位或相关部门投诉；寻求法律援助，起诉行为人；并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对网络上性骚扰问题，《民法典》提供了明确的责任认定。受害者可以采取以下措施：1.收集证据，如聊天记录、截图等；2.向网络平台或相关部门投诉；3.寻求法律援助，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰是否追究刑事责任，需视其情况而定：1、如果是轻度骚扰，没有构成犯罪，一般不会追究刑事责任；2、只有情节严重，构成强制猥亵、侮辱罪，才会追究刑事责任。追究刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
