她离婚后没工作带着孩子，是否有权要求经济补偿？
更新时间：2024-10-09 20:36:11人浏览
问题描述：
她离婚后没工作带着孩子，是否有权要求经济补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94364人 · 响应时间 平均3分钟内
女方在离婚后，若符合《民法典》规定的条件，如因抚育子女、照料老人等负担较多义务，她有权向男方主张经济补偿。双方可以先进行协商，若无法达成协议，则可寻求法院的帮助，由法院进行判决。
2024-10-09 20:36:05
咨询我
婚姻家庭律师团队
推荐
已帮助192163人 · 响应时间 平均2分钟内
女方在离婚时，若符合条件，比如承担了较多的家庭义务，她可以主张经济补偿。处理方式既包括与男方协商，也包括寻求法院的支持。特别是在协商无果或对方不配合的情况下，更应该通过法律途径保障自己的权益。
2024-10-09 20:21:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152253人 · 响应时间 平均5分钟内
女方在离婚时，有权根据付出情况和法律规定提出经济补偿的请求。具体操作包括：首先与对方协商补偿事宜；若协商不成，可收集相关证据，如家务劳动记录等；最后，可以向法院提起诉讼，请求判决补偿。这种补偿的请求是基于女方在婚姻期间对家庭的贡献和付出的较多义务。
2024-10-09 20:36:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚要精神损失费一般赔多少
离婚要精神损失费一般赔偿标准需要根据侵权人的过错程度，侵权行为的具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况及受诉法院所在地的平均生活水平确定。
离婚损害赔偿知识
人浏览
女方离婚后带孩子生活，可通过协商或诉讼方式要求经济补偿。若双方能协商一致，则可通过协商方式解决问题；若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出判决。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法规定的离婚损害赔偿适用情形
婚姻法目前已废除，民法典规定的离婚损害赔偿适用情形具体为：1、重婚或与他人同居，重婚包括法律意义上的重婚和事实上的重婚。有配偶者与他人同居，指有配偶者与婚外异性
损害赔偿
人浏览
女方在离婚时，若符合条件，可以主张经济补偿。这包括与男方进行协商和寻求法院的判断两种方式。考虑到女方的实际情况，如协商无果或对方不配合，她应该坚决采取法律手段，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是因为什么要离婚额？ 涉及抚养权或者财产纠纷么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女方离婚时，如满足条件，可主张经济补偿。处理方式包括双方协商和法院判决。选择时应考虑实际情况，如协商无果或对方不配合，可诉诸法律途径，确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女方无工作，在离婚时双方要对夫妻共同财产进行分割，如果对方没有过错一般会平均分割，女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女方无工作，在离婚时双方要对夫妻共同财产进行分割，如果对方没有过错一般会平均分割，女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们可以协商解决此事，如果通过诉讼方式解决，你的理由是不能要求对方经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司搬迁到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到别的城市赔偿规定如下：1、如果搬迁地址不符合意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询