公司不发工资是否构成违法？
更新时间：2024-10-09 20:28:09人浏览
问题描述：
因系统考勤不足，公司不发工资是否构成违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对系统考勤不足导致公司不发放工资的情况，这构成违法行为。你完全有权依法维权，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁甚至提起诉讼的方式来要求公司支付你的应得工资。
2024-10-09 20:27:57
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公司因系统考勤问题而拒绝发放工资是不合法的。你可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。在决定采取何种方式时，你需要综合考虑效率、成本和个人实际情况，投诉可能能更快解决问题，而劳动仲裁则具有更强的法律效力。
2024-10-09 19:43:25
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公司因系统考勤不足不发放工资是违法的。你有权收集相关证据，如工资条、劳动合同等，与公司进行协商，要求支付工资及合理的补偿。若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，并考虑申请劳动仲裁。如仍对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-09 20:28:09
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你好，这种行为是违法的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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