乙方没签合同可以赔偿吗
更新时间：2024-10-09 20:28:06人浏览
问题描述：
乙方没签合同可以赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186510人 · 响应时间 平均4分钟内
可以寻求赔偿。如果乙方在入职后超过一个月但未签订劳动合同满一年时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应按月支付劳动者两倍工资。这是明确的法律责任，以保障乙方的权益不受损害。
2024-10-09 20:25:52
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助67895人 · 响应时间 平均4分钟内
乙方未签劳动合同，可以请求单位支付两倍工资的赔偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在采取行动时，需充分评估证据充分性、时间成本等因素。若仲裁结果仍不能满足需求，可进一步向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-10-09 20:26:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150920人 · 响应时间 平均3分钟内
乙方可以主张赔偿。在未签订劳动合同的情况下，乙方有权要求单位支付两倍工资。如果单位拒绝支付，建议乙方收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明与单位存在劳动关系。随后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼。
以上三个答案核心问题一致，且符合您的要求。
以上三个答案核心问题一致，且符合您的要求。
2024-10-09 20:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以的。如果雇主未与您签订书面合同，您可以要求每月支付二倍工资的赔偿。同时，务必保留工资条等相关证据，以便向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。这样做能够确保您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同书无乙方签字，依据《中华人民共和国民法典》仍可能需赔偿。若合同已实际履行且乙方未签字不影响合同效力，违约方应承担赔偿责任。不及时处理可能导致损失扩大，增加法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未签合同的状况，您可以要求赔偿或者选择向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可以快速解决您的问题，但务必与公司协商一致；投诉则是通过法律途径维权，虽然过程可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以明确告诉您，如果不签合同的情况下，您有权利申请双倍工资的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在超过一个月但不满一年的时间内未与您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，您绝对有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。若单位拒绝支付，建议您收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在。随后，您可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同情况下，劳动者可要求赔偿。具体操作步骤包括：1.收集相关证据，如工资支付记录、考勤打卡记录等；2.与雇主协商赔偿事宜；3.协商不成，向劳动监察部门反映问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同中的赔偿问题，首先应当查看合同条款，了解是否有关于赔偿的约定以及具体的赔偿标准。如果没有相关约定，应当与甲方协商确定赔偿金额。如果协商无法达成一致，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对乙方不签合同是否有赔偿的问题，具体赔偿金额要视情况而定。依据《民法典》的相关规定，合同的有效性需要满足特定条件，未签合同并不代表一定违法，但可能会涉及违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同尚未履行完毕时，处理方式多样，包括协商解除、寻求补救或主张赔偿等。最终选择哪种方式需综合考虑合同内容、双方意愿及实际损失等因素。建议寻找最有利于双方的合法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对半年内未签劳动合同的情况，您可以：1.与雇主沟通，要求补签劳动合同并争取双倍工资；2.沟通无果时，向当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；3.考虑提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
