遇到非全日制员工押金不退的情况怎么办？
更新时间：2024-10-09 20:24:11人浏览
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遇到非全日制员工押金不退的情况怎么办？
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对非全日制员工押金不退的情况，你的权益受到《劳动合同法》的保护。根据法律规定，用人单位不得收取劳动者财物。如遇到押金不退的问题，你可以首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，甚至提起仲裁或诉讼。务必及时处理，以避免押金无法退回的风险。
2024-10-09 20:24:02
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针对押金不退的核心问题，你可以选择以下几种方式解决：一，与用人单位进行沟通和协商，寻求友好解决；二，如果协商无果，可以向当地的劳动保障部门投诉，寻求行政支持；三，当问题无法通过前两种方式解决时，可以寻求法律援助或提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况而定，建议先尝试协商，若协商不成再考虑其他途径。
2024-10-09 20:04:03
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对公司押金不退的情况，处理方式应根据具体情况而定。如果双方有书面协议并且明确约定了押金的退还事宜，你可以直接通过法律途径起诉要求退还。若无书面协议但有证据证明你支付了押金，你可以先尝试与用人单位协商，若协商不成再考虑仲裁或诉讼。若既无协议又无证据，建议你尽快收集相关证据，然后选择合适的法律途径来解决问题。核心在于根据不同情况选择合适的解决方案。
2024-10-09 20:24:11
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