工伤仍然上班怎么赔偿
更新时间：2024-10-09 19:52:05人浏览
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工伤仍然上班怎么赔偿
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针对工伤仍然上班的情况，赔偿包含公司支付和社保支付两部分。《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤赔偿涵盖治疗费、伙食补助和伤残辅助器具等费用。如权益受到侵害，可依法维权，申请劳动仲裁。
2024-10-09 19:50:17
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对于工伤后继续工作的员工，公司应采取多种赔偿方式。包括一次性赔偿、定期支付赔偿金及提供医疗补助等。选择方式时，应综合考虑伤情、赔偿金额和支付方式等因素。一次性赔偿简便快捷，适用于轻伤；定期支付保障长期权益，适用于重伤。
2024-10-09 19:50:28
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处理工伤赔偿的步骤明确：
1. 在工作期间受伤，应先申请工伤认定，确保伤害被认定为工伤。
2. 然后，按照法定程序向用人单位提出工伤赔偿申请。
3. 若公司不配合或拒绝支付，可收集医疗记录、工伤认定书等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 若仲裁无果或赔偿金未到位，可向法院提起诉讼，强制要求支付赔偿金。请遵循法律程序，以保护自身权益。
1. 在工作期间受伤，应先申请工伤认定，确保伤害被认定为工伤。
2. 然后，按照法定程序向用人单位提出工伤赔偿申请。
3. 若公司不配合或拒绝支付，可收集医疗记录、工伤认定书等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 若仲裁无果或赔偿金未到位，可向法院提起诉讼，强制要求支付赔偿金。请遵循法律程序，以保护自身权益。
2024-10-09 19:52:05
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