我现在是大二暑假,然后学校安排实习半年,签了三方合同,合同上写的是工作8小时每天我现在不想干了能辞职走人吗?

更新时间:2024-10-09 19:40:30人浏览
问题描述:
我想问一下,我现在是大二暑假,然后学校安排实习半年,签了三方合同,合同上写的是工作8小时每天,但是实际上每天基本都会超过八小时,我现在不想干了能辞职走人吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165806人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以提出辞职,但需要遵守法律规定的相关程序和时限。根据《劳动合同法》,您可以选择与单位协商解除,或者在特定情况下提前书面通知解除。如果实习单位存在违反合同或法律规定的行为,您还有权单方即时解除并寻求相应的经济补偿。
2024-10-09 19:37:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171150人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的实习情况,想要辞职的话,建议首先与用人单位进行沟通协商,达成一致意见后解除劳动合同。如果无法协商一致,您可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内则只需提前三日通知即可。选择方式时需结合实际情况和自身权益进行权衡。
2024-10-09 19:38:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94367人 · 响应时间 平均3分钟内
您确实可以提出辞职。操作步骤包括:1. 按照法律规定,提前一定天数(非实习期通常为30天)向用人单位递交书面辞职申请;2. 如公司存在违法行为,如工作时间超过合同约定等,可以先尝试与用人单位协商解决问题;3. 若协商无果,您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁;4. 在必要时,可以寻求法律途径,提起诉讼维护自身权益。
2024-10-09 19:40:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
关于试用期辞职后的工资问题,具体处理方式需视合同签署情况而定。若已签订合同,则按照合同规定,通常需要提前三日通知公司,工资则在常规的薪资发放日予以支付。若未签合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
实习期,和校企合作公司签了三方,合同结束日七月底,考取了上岗证,但是现在不想干了,可以申请离职吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做可以辞职,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职走人,注意不计学分
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在法定过错情形的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在法定过错情形的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在试用期里面是可以直接三天离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载