一年后还未签订劳动合同，我的工资应该是多少？
更新时间：2024-10-09 19:34:07人浏览
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一年后还未签订劳动合同，我的工资应该是多少？
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针对未签订书面劳动合同满一年的情况，劳动者有权利要求用人单位支付二倍工资。根据相关法律规定，从用工满一个月的次月开始计算二倍工资，最多可达十一个月。若不主张权益，可能存在法律风险和损失。
2024-10-09 19:33:44
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未签订书面劳动合同一年后，劳动者可选择要求支付二倍工资或要求补订无固定期限的合同。选择方式应根据个人情况和用人单位的实际情况综合考虑。对于如何做出最佳决策，建议咨询专业律师获取建议。
2024-10-09 19:00:39
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针对一年未签订劳动合同的情况，劳动者可以提出支付二倍工资或补订劳动合同的要求。若选择支付二倍工资，应计算具体应支付的月份和金额；若选择补订合同，应明确合同期限、工资待遇等重要条款，并与用人单位尽快达成一致。在行动前，请了解相关法律法规和实际情况。
2024-10-09 19:34:07
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