公司辞退受伤员工能有什么补偿?
更新时间：2024-10-09 19:28:04人浏览
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公司辞退受伤员工能有什么补偿
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员工因工伤被公司辞退时，可以依法获得相应的补偿，包括经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果公司违法解雇工伤员工，还需承担法律责任并支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，在工伤期间，公司不得辞退员工。
2024-10-09 19:26:01
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针对工伤员工被辞退的情况，主要的处理方式包括继续履行劳动合同和要求支付赔偿金。选择继续履行合同有助于保障员工的工作权益和稳定性，而选择要求支付赔偿金则可以迅速获得经济补偿。具体的选择应根据个人情况、实际需求以及对未来的考量来决定。
2024-10-09 19:26:07
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当工伤员工因辞职而获得补偿时，可以通过以下步骤操作：首先，与用人单位进行协商，在达成一致后签订补偿协议；若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。选择合适的途径，确保自身权益得到充分的保障。
2024-10-09 19:28:04
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