产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用
更新时间：2024-10-09 19:18:09人浏览
问题描述：
产假结束后，员工离职。产假期间，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用
3位律师解答
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员工在产假期间享受法律保护，不应退还公司缴纳的社保费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，产假期间员工的权益应得到保障，公司无权要求员工退还相关社保费用。如公司坚持要求退还，建议咨询劳动监察部门或律师，维护自己的合法权益。
2024-10-09 19:17:51
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对这种情况，员工可以先尝试与公司进行协商，明确拒绝退还社保费用的要求，并保留相关证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择何种方式取决于具体情况，如公司态度强硬，建议采取法律手段，维护自己的合法权益。
2024-10-09 18:36:40
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员工不应退还公司产假期间的社保费用，因为这是违法的。员工可以明确拒绝公司的要求。具体操作上，可以收集相关证据，如与公司沟通的记录、劳动合同、社保缴纳证明等。如果公司坚持要求退还，员工可以向劳动监察部门投诉并提交相关证据。同时，咨询律师了解维护自己权益的法律途径也是一个明智的选择。在处理过程中，保持冷静和理性，避免与公司产生不必要的冲突。
2024-10-09 19:18:09
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