没有缴纳社保被公司开除，可以要求补缴吗？
更新时间：2024-10-09 18:46:10人浏览
问题描述：
没有缴纳社保被公司开除，可以要求补缴吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132457人 · 响应时间 平均1分钟内
关于未缴纳社保被公司开除能否要求补缴的问题，是的，您可以要求公司补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。您有权向社保机构举报并要求公司补缴。若公司不配合，您还可以解除劳动合同并寻求经济补偿。
2024-10-09 18:45:42
咨询我
已帮助103285人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未缴纳社保的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试向社保机构举报并要求补缴；其次，尝试与公司协商解决；最后，如果以上方式无效，您可以考虑解除劳动合同并寻求经济补偿。在采取行动前，建议您先收集相关证据，如劳动合同等，以证明您的权益。
2024-10-09 18:30:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128637人 · 响应时间 平均4分钟内
若发现公司未为您缴纳社会保险，您可以采取以下步骤：一、向社保机构举报，并提供相关证据如劳动合同等，要求公司补缴；二、尝试与公司协商，达成补缴协议；三、若协商无果，您可以解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请经济补偿。请您在采取任何行动前，先了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。希望这些解答内容能够满足您的需求。
2024-10-09 18:46:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您绝对有权要求公司补缴社保。根据我国的社保法，公司应在试用期间也为您缴纳社会保险费。如果公司未交，请直接向社保行政部门提出要求，要求公司限期补缴，否则将面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
您好，只要签订劳动合同单位必须缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保问题可以要求单位补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人社保是可以补缴的，但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以主张公司补交，n
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 可以去税务部门投诉的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询