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公司协商一致提出解除劳动合同又让我签订个人离职申请就是为了不赔偿n+

更新时间：2024-10-09 18:40:50人浏览

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针对您的情况，如果公司确实存在未依法为您缴纳社会保险费的行为，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您完全有权以此为由要求公司支付经济补偿并解除劳动合同。因为该条款明确指出，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。这不仅是您的合法权益，也是法律对劳动者权益的明确保护。

2024-10-09 18:37:45

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如果公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下措施维护自己的权益：1. 与公司协商解决，明确经济补偿的数额和支付方式；2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解；3. 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿；4. 如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维护权益过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

2024-10-09 18:38:07

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除了未缴纳社会保险费，您还可以在以下情况下提出解除劳动合同并要求经济补偿：1. 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2. 公司未及时足额支付劳动报酬；3. 公司的规章制度违反法律法规，损害您的权益；4. 因公司原因导致劳动合同无效；5. 法律、行政法规规定的其他情形。具体操作时，需根据具体情况收集证据，与公司协商或向劳动监察部门投诉。

2024-10-09 18:40:50

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